Nijs - Hengrui Company Summary Meeting

Hengrui Company Summary Meeting

Fannemiddei alle kaders fan HengruiCementedCarbide Co., Ltd. harke nei de lear fan General Manager Liu yn 'e konferinsjeromte op' e earste ferdjipping fan it twadde fabryk.Yn kombinaasje mei de hjoeddeistige situaasje fan Hengrui Alloy Company, besjogge wy it ûntwikkelingsproses, prate oer winsten, ûnderfiningen, gefoelens, ûnderfiningen, libben, filosofy, fan ideologyske posysje, oant de grutte fan 'e struktuer, brede geast, fan dingen wolle dwaan oant dingen dwaan, fan bernetiid oant Fan grut oant grut, fan swak oant sterk, fan in tsiental minsken oant mear as hûndert minsken, ensfh., it is net maklik om oer polityk en gerjochtichheid te praten.De oanwêzigen hienen in geweldige reaksje, rekke har sielen oan en skokken har hert.Yn 't algemien is it tsien tsjin ien.

https://www.ihrcarbide.com/product-customization/
In spegel.Skiednis is in spegel, in learaar en in goed learboek.Sûnt belutsen by decemented carbidyndustry yn 2000, it fabryk waard oprjochte yn 2006. Ut de earste ferdieling fancemented carbid produkten, It hat no ûntwikkele ta in folsleine keten cemented carbid enterprise yntegrearje produkt ûndersyk en ûntwikkeling, manufacturing, online en offline ferkeap en after-sales tsjinsten.Kwaliteitalloy spesjalisearre bedriuw.
In soarte fan erfenis.Wat wurdt trochjûn is kultuer.Earst binne de trije generaasjes fan it bedriuw selsstannich en selsstannich west, en bliuwend de bedriuwskultuer, dy't oant hjoed de dei opboud is, troch te dragen en te erven.Twad, elk tiidrek hat syn eigen kultuer.Yn in spesifyk tiidrek, allinich troch de essinsje op te nimmen, te erven en te ûntwikkeljen, te folgjen oan prinsipes, oan 'e missy te hâlden en de oarspronklike bedoeling net te ferjitten.

https://www.ihrcarbide.com/tungsten-carbide-die/
3. In oantinken.As earste, sûnt ik yn 2018 algemien direkteur waard, haw ik trije jier herfoarming en fjouwer jier konsolidaasje yn it fiifjierrige plan útfierd.Oant hjoed de dei sil elk syn bydrage yn myn hert grave wêze.Twad, de kaders yn 2023 binne allegear op deselde startline, en de skoares en nivo's binne net dúdlik, wat ûnrjochtfeardich is foar guon kaders, foaral dejingen dy't dingen wolle kinne, mar se kinne dwaan.


Post tiid: Febrewaris 29-2024